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旅游与环境学院2017年招聘计划

[  日期:2017-02-06来源:  |  作者:   |  阅读: 次  ]

根据旅游与环境学院学科建设与实际发展需要,经学校批准,2017年拟招聘教学科研人员13人(其中高层次人才2人、常规补充6人、师资博士后4人、外籍专业教师1人)、工程实验技术人员1人。

一、招聘计划

招聘

类型

学科

研究方向

拟招聘人数

补充基本要求

人才引进

常规补充

师资博士后

外籍专业教师

学位

其他

教学科研人员

自然地理学

自然地理学

2

6

4

1

博士

具有一年以上海外学习经历优先

人文地理学

人文地理学

地图学与地理信息系统

GIS、遥感测绘

环境科学

环境科学、生态学等

旅游管理

旅游管理、工商管理等相关

工程实验人员

 

地质资源与地质工程、矿物学等相关

 

1

 

 

 

 

二、补充条件

㈠教学科研人员

1.引进或常规补充教师

⑴原则上具有研究生学历、博士学位。其中文、理基础学科一般应在海内外高水平大学或知名科研院所获得博士学位,或具有博士后研究经历。具有一年以上海外留学经历者优先。

⑵原则上应届博士年龄不超过32周岁;具有副高级职务或相当水平的博士,文科不超过40周岁、理科不超过35周岁;具有正高级职务或相当水平的博士,文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

⑶具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、或开展学术报告的能力。

⑷胜任本学科主干课程教学工作,学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平,且具有学术发展潜力。

2.外籍专业教师

⑴遵守中华人民共和国法律法规,尊重中华民族的风俗习惯,无法律纠纷、无犯罪记录。

⑵身体健康,原则上年龄应在60周岁以下。

⑶在国(境)外知名大学、科研机构取得博士学位,具有教学或研究经历,能够运用英语独立讲授至少1门专业课程(不含小语种专业外籍教师);在国(境)外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。

⑷专业背景符合学校的学科设置,符合相应专业的教学需求。

⑸连续在校全职工作时间不少于6个月,能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。

3.师资博士后

⑴具有博士学位,品学兼优,身体健康,原则上年龄在35周岁以下。

⑵符合各流动站对博士后人员招聘岗位的要求。

㈡其他专业技术人员

1.工程实验人员原则上应具有研究生学历、博士学位。

2.原则上博士研究生年龄不超过35周岁,对于个别具有应聘岗位从业经历且实践能力突出的应聘人员,年龄可适当放宽。

三、招聘程序

(一)应聘者提交简历。应聘人在向单位提交报名资料的同时须将全套应聘资料电子版发送人事处备案,应聘教师岗位的发送邮件至师资科邮箱(shizike@snnu.edu.cn)。

(二)资格审查。学院组织由党政领导班子成员、学术委员会成员组成的资格审查小组进行初审,并征询相关领域专家意见,集体研究确定面试对象。

(三)考核评价(面试)。通过资格审查的人员,学院组织对其进行业务考核、职业素质和品德修养考核、心理测评。

1.业务考核。业务考核原则上采取开放式学术报告为主、答辩和试讲为辅的方式,主要对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价。每位应聘人的报告时间应不少于30分钟,另安排10分钟左右互动时间以接受咨询。

2.职业素质和品德修养考核。由学院党政主要负责人和专业素养和学术声誉好、公共责任心强、教师认可度高的教授5人以上与考察对象谈话,了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况。

3.心理测评。对业务考核中获得肯定的人员,同步组织对其进行心理测试。

(四)确定拟聘人选。学院党政联席会议在考核合格的人员中择优确定拟聘人选,形成单位考核聘用意见;将拟聘人员名单及相关聘用过程资料报人事处审核。

 

 

应聘资料包括:

1.《旅游与环境学院应聘人员基本情况登记汇总表》.xls

2.个人简历(电子版),须包括⑴本科以来的毕业证、学位证(国外学历学位认证);⑵代表论文、著作;⑶获奖证书;⑷项目批件;⑸计算机等级证;⑹留学回国人员证明等。

 

联系我们:

负 责 人:郑老师  +86-29-85310522

工作人员:王老师  +86-29-81530891  85310525

应聘材料请发送至 wangyu@snnu.edu.cn    lhy@snnu.edu.cn

地址:西安市长安区西长安街620号陕西师范大学长安校区文汇楼B-107710119

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